Manageri i direktori se slažu: želite li napredovati u karijeri, penjati se korporativnom ljestvicom ili imati veću plaću i bolju poziciju, postoje vještine koje su za to neophodne. Osim same ljubavi prema poslu koji radite i već poznate upornosti i marljivosti, na listi poželjnih karijernih vještina nalaze se još poneke. Ako sljedeće godine u ovo vrijeme ne želite biti na istoj poslovnoj poziciji kao sada, izbrusite ove vještine!

Vještine uz koje ćete lakše napredovati u karijeri

Pouzdanost

Kao što vam je u privatnim odnosima bitna pouzdanost, ona je jednako bitna i u poslovnim. Vaši nadređeni, ali i kolege moraju znati da mogu računati na vas, kao i vi na njih. U to ulazi sve od dolaska na vrijeme na posao i sastanke do obavljanja stvari u dogovorenim rokovima. Naravno da ima dana kada će se nešto neplanirano dogoditi, a i tada je bitno dati sve od sebe da riješite problem. Postoje neki znakovi koji ukazuju na to da vas nadređeni smatraju pouzdanima. Možda vam povjerava stvari koje drugima ne govori ili vam dodjeljuje važne zadatke koji nisu nužni dio vašeg opisa posla. Sve su to dobri znakovi da biste uskoro mogli napredovati u karijeri.

Samostalnost

Danas je gotovo svako poslovno okruženje vrlo dinamično, puno novih informacija iz dana u dan i zahtjeva brzu prilagodbu. To uključuje i veliku samostalnost u obavljanju posla. Naravno, ne odnosi se na poslove gdje dovršetak zadatka uključuje više odjela i gdje dobri rezultati ne ovise samo o vama i vašem radu.  No, već nakon nekoliko tjedana trebali biste postati gotov potpuno samostalni na radnom mjestu. A ako posao već radite nekoliko godina potpuna samostalnost je imperativ. Dodatna prednost i razlog više za napredovanje je i predlaganje novih načina rada koji bi ubrzali ili olakšali procese.

Iskrenost

Jedna od najvećih vrlina koju svaki “veliki” čovjek posjeduje je upravo iskrenost. U doba kada se poseže za svakakvim sredstvima u cilju veće prodaje, novih kupaca ili bolje pozicije na tržištu, iskrenost je još više na cijeni. Ništa drugačija nije ni iskrenost na radnom mjestu te u odnosu s kolegama i nadređenima. Zapamtite: istina se uvijek sazna, prije ili kasnije. Kada ste iskreni ne morate brinuti što ste, kada i kome rekli. Posjedujete dosljednost koju će pravi ljudi znati cijeniti. Da, do vrha možete doći i uz laži i spletkarenja, no to će privući još takvog ponašanja i završit ćete u nepovratnom krugu.

Kreativnost

Na rukovodećim pozicijama traže se drugačije vještine nego na početnima. Kreativnost je svakako jedna od njih. Sposobnost da sagledate stvari iz nove perspektive, ponudite svježu ideju ili promijenite način rada/oglašavanja/komunikacije lansirat će vas ravno na listu za promociju. Ponekad vaša ideja neće biti prihvaćena ili ćete putem uvidjeti da kreativni način rada koji ste predložili ipak “ne drži vodu”. No upravo je to čar kreativnosti – da nastavite razmišljati, predlagati, stvarati. Kroz kreativnost pokazujete i druge vještine poput proaktivnosti i strasti koja je onima koji određuju o vašem promaknuću izuzetno bitna. A ako ponekad osjećate da ste kreativno zapeli, pročitajte odlične savjete kako je ponovo potaknuti.

Ownership

Odnosi se ne na jednu, već na skup vještina potrebnih za uspješnu karijeru i poslovni napredak. Koristi se engleska inačica kako hrvatskog prijevoda zapravo nema. Zaposlenici koji posjeduju ownership vještine odlikuju se radnim navikama kao da se radi o njihovom vlastitom biznisu. Zapravo se govori o tome da zaposlenici koji posjeduju ovu vještinu rade sve što je potrebno da bi se posao obavio. Bilo da se radi o prekovremenim satima, odlaženju na drugi kraj grada vikendom ili sastanak izvan radnog vremena jer klijentu tako odgovara.

Ovu vještinu malo tko posjeduje, a dolazi do izražaja samo kada radite na radnom mjestu koje u potpunosti odgovara vama i vašim poslovnim ciljevima.

Tada nije bitno što, kada i koliko treba raditi, bitno je da se posao obavi, a ne samo prenosi s jedne osobe na drugu.

Cilj čak nije ni da vas nadređeni zamijeti ili da imate dodatnu pregovaračku moć, već jednostavno ljubav prema poslu i osjećaj da ste dio veće cjeline. Ako se prepoznajete u ovom opisu, onda ste zaista spremni za povišicu ili veću titulu. Ako ne, zapitajte se želite li takvi postati na poslu koji trenutno radite ili vas to čeka negdje drugdje, ili možda nigdje ako vam se sve skupa čini pretjeranim. Takav odnos prema poslu nije za svakoga i ne može se glumiti, mora vas pokretati strast i nepresušna energija. Kao da ste poduzetnik, a niste. No, isplati se jer vas čeka još veće poslovno ostvarenje i rad u odjelu u kojem zaista želite biti.