Gomila otkaza i nemogućnost rada prošle godine sigurno je neke od vas navela da konačno poduzmete nešto što će vas odvesti u svjetliju poslovnu budućnost. Pa ste se okrenuli LinkedInu.
Osobno, prošlo godine sam gotovo izbrisala svoj profil na Facebooku, prisutna sam jedino na svojoj poslovnoj stranici i u grupama kako ne bih trajno otišla s radara ljudi s kojima sam tamo povezana, a LinkedIn i Twitter koristim za osobni brending.
Nije to od prošle godine tako. Brending se mora raditi konzistentno, a dosta ulažem i svoju osobnost, što se može vidjeti na LinkedIn live-ovima, formatima uživo koje redovito snimam subotama i eventualno poneki dan u tjednu kada razgovaram s gostima s kojima dijelim djelić sebe i s kojima pronalazim neke spone.
Pisala sam članak o mentoriranju kada sam postala mentijka, no nekako mi se činilo da to mentoriranje nije bilo uspješno pa sam se nakon bivanja mentijkom odlučila prebaciti na suprotnu stranu i biti mentor. Cilj mi je bio mentorirati početnike i one koji su upućeni u LinkedIn da uz pomoć te poslovne mreže izgrade svoj poslovni put.
Vrlo je važno odmah reći da je za uspjeh mentoriranja ključna obostrana suradnja i volja.
Imate plaćeno mentoriranje i ono koje je besplatno.
A svakako, mentoriranje traje duže nego radionice i webinari, formati koji se danas jako traže.
Promatram to kao psihoterapiju – mentor i mentijka daju sebe kako bi oboje iz odnosa izašli “drugačiji”, bogatiji i osnaženi.
Izučila sam LinkedIn, a i on mi je postao gotovo svakodnevna stvar.
Uz nekoliko izuzetaka, objavljivala sam svaki dan.
Mreža je rasla.
Ljudi koji su tražili posao i istaknuli Open for Job uz svoju fotografiju su mi bila posebna sorta ljudi koje bih promatrala kako rastu i kako im drugi pomažu, šireći doseg njihovih objava.
Nakon nekoliko mjeseci oni bi javili da su pronašli posao.
I to je najsjajnija stvar.
Prihvatila sam nekoliko takvih ljudi koji su digli ruke od nalaženja posla, jer su u malim sredinama. Tjedno bi ih pitala što su učinili, kakve su postove stavili i sugerirala im moguće teme i pitanja. Ljudi su zahvalniji na LinkedInu, a oni koji su starosjedioci, rado pomažu.
Savjeti kako i vi možete napraviti više od CV-a na LinkedInu:
- budite svoji
- uključite svoju osobnost u postove
- pišite kad god vas nešto živcira (jer je to najnormalnije, mada i direktno)
- pitajte za savjete osobe od kojih ih zaista želite čuti
- budite ustrajni s vašim prisustvom na mreži.
Pročitajte i ovo:
Putovanja bez pripreme
Da mi je putovati
Može li mentorstvo i odmoći?
Može li mentorstvo i odmoći? 2. dio
